
最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【Just Power】Canon LP-E6(相機鋰電池)
理所當然的【Just Power】Canon LP-E6(相機鋰電池)就是最好的生日禮物啦
而且網路上【Just Power】Canon LP-E6(相機鋰電池)就有的買,相當方便
上網查了一下【Just Power】Canon LP-E6(相機鋰電池)價格發現相當便宜,當然就直接下訂啦
嘿嘿~今年一定要給媽媽驚喜,居然可以送他最想要的【Just Power】Canon LP-E6(相機鋰電池)當生日禮物~~
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商品訊息功能
- 品號:4053710
- 符合原廠標準,完美支援您的相機
- 容量1800mAh
- 《保固一年》
商品訊息描述


商品訊息特點
來源 |
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相機適用品牌 |
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(1)Just Power Canon LP-E6 數位相機鋰電池
(2)電池型號:LP-E6電池
(3)防水夾鍊袋
(4)容量:1800mAh
(5)電壓:7.4V
(6)本產品已投保產品責任險新台幣1千萬元
(7)保固一年
憑發票作保固,但保固範圍不包含產品外觀的磨損、天災、自行改裝產品導致零件的損壞、操作不當,或因自行維修,或因連接外在電源所造成的損壞,與消耗性零件更換。
維修or故障:買家需自行把商品寄回,並附上50元郵資or郵資,商品修復或更換新品後,JustPower 會把商品給寄回。
注意事項:
*請將電池遠離火源
*請勿將電池放置水中或潮溼之場所
*新電池需使用3~5次後,方能達到最佳使用狀態
*請勿將電池放置太陽直射或溫度高於60度之場所
*請勿自己拆解或改裝此電池,易導致電池短路發生危險
*請勿掉落或敲擊電池,易導致電池內部短路或斷路發生危險
*請勿將電池放置於高溫(60度c以上)環境中,以免發生危險!!
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*請千萬勿將端子部份接觸金屬等導電物質,以避免照成電池短路
*請使用合格或原廠之充電器,以避免電池損壞或無法充電而縮短電池使用壽命或待機時間
親愛的消費者-
在您下單前,請務必確認本型號電池及尺寸是否適用您的相機。
每顆電池都是有它的型號名稱(在原廠電池上都可以找得到唷!)
※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準。
保固期 | 1年保固期保固一年 憑發票作保固,保固範圍不包含產品外觀的磨損、天災、自行改裝產品導致零件的損壞、操作不當,或因自行維修,或連接外在電源、線材所造成的損壞,與消秏性零件更換,若需維修及線材等會另行報價。 維修or故障:買家需自行把商品寄回,並附上50元郵資or郵票,商品修復或更換新品後,JustPower 會把商品給寄回。 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對彰化銀行董事會決議今(2017)年6月16日股東會改選後的董事任期提前至當天上任,引發台新金董事代表不滿,表達異議反對立場,台新金也認為此舉違反公司治理,對此,彰銀表示,這完全符合公司治理並且一切合法,也請台新金勿混淆視聽,影響彰銀及全體股東權益。
台新金董事代表認為,2014年股東臨時會選出的第24屆彰銀董事,股東會中明文通過任期自2014年12月9日至今年7月8日,雖然今年 6月16日的股東常會中就要選出第25屆董事,但董事會決議提前至6月16日就任,等於提前解任第24屆董事,損及董事權益。
台新金財務長林維俊也說,董事會的決議推翻股東會的決議,與公司治理精神不符,就算是選總統,當選人也不是馬上上任,也不能以立法院的決議提前新總統上任的時間。
不過,對此,彰銀也回應,公司一向遵守公司治理及公司法相關法令,這次董事會決議在今年度股東常會一併選舉下屆(即第25屆)全體董事並立即就任,主要原因是為遵循2014年12月8日第1次股東臨時會修改彰銀章程第18條第2項的意旨,並解決2014年時任董事長(台新金控法人代表人)未依法定期限召開2014年第1次股東臨時會,遭金管會銀行局局長敬告「勿踩紅線」違反公司治理的問題。
彰銀強調,彰銀董事會是秉承全體股東於上述章程修改案所展現的意旨,而董事會決議也無損害第24屆董事權益之虞,完全符合公司治理並且一切合法。
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位,yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」,結果出爐,農曆新春開工第一天,員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);雞年職場願望居冠的為升職調薪,平均希望增加調薪幅度為 6.1%。
根據 yes123 求職網調查,在農曆年後上班的頭一天,大家最想許下的「雞年職場願望」,仍以「升職調薪」(59.3%) 為主;另外也有 49% 表示「身體健康就好」,或是「賺夠錢,能買間房子」(45%);甚至有超過 3 成的人也期望:「順利換工作」(39.4%),或者「賺夠錢,能結婚或生子」(31.5%)。
其他職場願望方面,第 6 到第 10 名分別為:「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%),以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。
既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲,yes123 求職網調查顯示,平均希望在農曆雞年,公司能替自己調薪 6.1%,略低於猴年調查的期望值 6.3%;如果以經常性薪資 39,193 元估算,大概希望每個月薪水能增加 2,391 元;換算成日薪,每天收入希望約增加 80 塊錢,等於可以多買一個「排骨便當」。
此外,人力銀行調查也指出,對於勞工農曆新春開工日的第一天,一見到老闆時,員工最想對他 (她) 說的話當中,排名第一位的就是這一句:「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);其次為「感謝您的照顧,但是我準備走人了!」(28.5%),或是「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(24.5%)。
另外也有 2 成左右想表達:「太小氣了,年終分紅太少了!」(20.5%)、「您真是個好老闆,樂意繼續效忠公司!」(19.6%)!
在 6 到 10 名部分,上班族還想對老闆說的話,分別有:「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(17.2%)、「懇求您,不要讓我繼續當工具人了!」(15.7%)、「拜託,可以不要再加班嗎?」(14%),以及「請不要再亂罵人了!」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎?」(10.8%)。
觀察前述調查數據的變化,yes123 求職網發言人楊宗斌認為,由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境,即使大環境仍處於「悶經濟」狀態,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。
資方勢必要正視這些問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣若明顯回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。
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